あなたは、
第三次創業期の
中核メンバー！
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YOSHIHIRO
SAEKI人事役員 佐伯 佳優
創立100周年を
一緒に迎えられる仲間をこの2023年に創立70周年の節目を迎えたSAEKIは、30年後の創立100周年を一緒に迎えられる仲間を求めています。
大切にしているのは、才能や能力よりも「人間力」。挨拶ができる、約束を守れる、先輩の言葉を素直に吸収できる。そんな当たり前のことができるかどうか。私は面接の際に、あえて定型的な質問を投げかけるようにしています。それは、定型的な受け答えの中にもその人の人間力がしっかり表れるからです。
「何かに熱中した経験がある人かどうか」も重要なポイントです。その情熱が仕事に向かえば、必ずものすごい力が発揮されると思います。
若い世代の皆さんにしかない柔軟な感性が、これからのSAEKIを盛り上げてくれることを期待しています。 -
CHIEKO
SHIHARA採用担当 椎原 地支子
若手社員が生き生きと
働ける環境まずはSAEKIのファンになってほしい。そんな気持ちで私たちは日々の採用活動を行っています。BIMの活用、遠隔管理へ向けた取り組み、地域貢献の思いに根ざした地元密着営業など、私たちが力を入れていることと自分の関心のあることの間に何かひとつでも共通点を見つけることができたら、それがやりがいを持って働く原動力になると思います。
若い世代の活躍を後押しする取り組みも盛んです。早い時期から現場所長などのポストをお任せできるよう、「5年で一人前」を目標とした教育プログラムを実施しています。身近な問題の解決策を考えるPAS活動や資格取得へ向けたサポートもあり、若手社員が生き生きと働ける環境です。
