佐伯綜合建設株式会社 佐伯鐵巧株式会社

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教育制度・取り組み

キャリアステップ

充実した研修制度

新入社員研修
新入社員研修
ビジネスマナー研修
ビジネスマナー研修
外部研修(施工管理 他)
外部研修(施工管理 他)
外部講師による指導
外部講師による指導
社内教育システム
社内教育システム
管理職研修
管理職研修

メンター制度

メンター制度とは、会社や配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が
新入社員をサポートする制度のことをいいます。

メンター制度

学校卒業して環境は全く違いますが、仕事を始めても勉強ばかりです。上司の方や先輩方がやさしく教えてくださるので安心して勉強ができています。
今現場に連れて行ってもらっていて、初めてのものばかりで不安です。
しかし、先輩や職人さんととコミュニケーションをとっていくうちに今では楽しく仕事に取り組めています。
新入社員研修も充実した内容でとてもためになる研修にすることができました。佐伯綜合に来ることができ本当に良かったと思っています。

メンター制度

入社当初は仕事内容、人間関係などの不安が山積みでしたが、会社の上司の方、先輩方が優しく、分かりやすく教えてもらえるためその不安も今では無くなりました。
まだ、完璧に会社に打ち解けられているとは思いませんが、会社から必要とされるよう業務に打ち込んでいきたいと思います。

PAS活動の取り組み

PAS活動とは?

PAS = Process Active Standard(行動標準化)

佐伯綜合建設株式会社独自の
PDCAをより充実させる自社独自の改善活動です。

一般に「小集団活動(QCサークル等)」と言われる活動です。会社内でグループに分かれ、皆で共有できる身近な問題を見つけ、その問題を解決していきながら、解決までの過程を大事にします。

PDCA

▲ PDCA

PAS活動

PAS活動

PAS活動

PAS活動

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